(до 20.09.2026 г.) XVIII Международная научно-практическая конференция «Достойный труд – основа стабильного общества»
Уважаемые коллеги!
Приглашаем принять участие в XVIII-й Международной научно-практической конференции «Достойный труд – основа стабильного общества» в рамках Форума «Научная организация труда 2.0» (10-14 ноября 2026 г., прием статей до 20 сентября 2026 г.)
Цель конференции - организация дискуссионной площадки, где представители научного, бизнес-сообщества, властных структур и общественных организаций смогут обсудить и выработать научно-практические рекомендации по решению проблем достойного труда и управления человеческими ресурсами.
Участники конференции - российские и зарубежные ученые, экономисты, социологи, психологи, педагоги, специалисты других отраслей научного знания и практики, представители органов власти, управления образованием, бизнеса, деловых и профессиональных сообществ, а также аспиранты и студенты вузов РФ и зарубежных стран.
Формат участия в мероприятиях конференции - гибридный: доклады могут быть представлены очно или онлайн.
Важные даты - прием заявок на участие в конференции с темами и текстами докладов - до 20 сентября 2026 года. Варианты участия и требования к оформлению публикаций приведены в приложениях.
В 2026 году Конференция «Достойный труд – основа стабильного общества» вновь проходит в рамках в рамках Форума «Научная организация труда 2.0». Ниже представлены секции конференции и ключевые мероприятия Форума.
Мероприятия форума «Научная организация труда 2.0»:
Научный трек
- Научная секция «Рынок труда: тренды, цифровизация и регулирование»
- Научная секция «Управление персоналом: технологии, человек, бизнес-результат»
- Научная секция «Психология, психофизиология и нейробиология в управлении персоналом»
- Научная секция «Национальная модель использования искусственного интеллекта в управлении»
- X Научные чтения памяти М.А. Мельнова «Научная организация труда: вызовы 21 века сквозь призму уроков 20 века» (13 ноября)
Научно-прикладной трек
- (12 ноября) Пленарное заседание Форума «Научная организация труда 2.0» на тему: «Национальная модель управления трудовыми ресурсами»
- (12 ноября) Экспертные сессии Форума «Научная организация труда 2.0» на тему: «Национальная модель управления трудовыми ресурсами. Практики регионов,
муниципалитетов, предприятий»
- (12-14 ноября) Дискуссионные площадки от партнеров Конференции, представителей органов власти, бизнеса и профессиональных сообществ
Молодежный трек
– (10 ноября) Профориентационный проект для старшеклассников «Калейдоскоп в HR «Первый шаг в карьере»»
– (13 ноября) HR-КАПУСТНИК. Вечер встречи преподавателей, выпускников, партнеров кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ
– (14 ноября) Молодежный форум для бакалавров, магистрантов, аспирантов «Будущее трудовых отношений: новые решения, вызовы, возможности»
В рамках участия в конференции планируется издание научных статей.
Участие в очных мероприятиях конференции - бесплатное, при условии обязательной регистрации. Регистрация участия в очных мероприятиях откроется на сайте конференции https://ehr.usue.ru/dostoiniytrud 1 октября. Научную статью необходимо направить в срок до 20 сентября 2026 г. на адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Контактные данные:
Долженко Светлана Борисовна, к.э.н., заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, тел. 8 (343) 283-12-63, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Чудиновских Марина Вячеславовна, к.ю.н., доцент, заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом по науке и ДПО (по вопросам секции молодежного трека), тел. 8 (922) 600-47-41 (Max)
Сербина Наталия Витальевна, к.иск., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, ответственный секретарь конференции (по вопросам публикации в сборнике конференции), тел. 8 (343) 283-11-57, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Приложение:
